Wie Du Dich und Dein Team erfolgreich & souverän führst.
Für mehr Produktivität.
Mehr Zeit & weniger Stress.
Individuelle Lösungen für Geschäftsführer & Führungskräfte
Kommt Dir das bekannt vor?
Du bist in einem Job der Dich stresst, verdienst sehr gut, bist da wo Du schon immer sein wolltest. Allerdings ist es nicht so wie Du es Dir vorgestellt hast....
Egal wie viel Du arbeitest, Deine To-Do-Liste wird immer länger?
Und obwohl Du so viel arbeitest, hast Du das Gefühl, dass Du zu nichts kommst? Deine Mitarbeiter übernehmen Aufgaben nicht zielführend - Es frustriert Dich, dass Du vieles nacharbeiten oder ständig einspringen musst? Ständig tauchen unerwartete Probleme auf, die Du lösen musst? Du bist gefühlt immer die Person, die alle Problem lösen muss?
Es stört Dich, dass vieles an Dir hängen bleibt. Du bist zu sehr im operativem Geschäft eingebunden, sodass Du kaum Zeit für strategische Aufgaben und die Mitarbeiterführung hast?
Wenn Du das ändern willst, dann sollten wir uns unterhalten.
Wann ist ein Coaching von mir genau das richtige für Dich?
Du bist bei uns richtig, wenn Du...
- Geschäftsführer/Partner bist
- Führungskraft bist
....und merkst, dass Du.....
- oft gestresst bist
- von einem Meeting ins andere hetzt
- zu wenig Zeit für Deine strategischen Themen hast
- Deine Mitarbeiter ihre Aufgaben nicht zielführend erledigen
- Du ständig Probleme für sie lösen musst
- und permanent den Feuerlöscher spielst
Wenn Du Dich auch nur bei 1 Punkt wiederfindest und das ändern möchtest, dann melde Dich für eine kostenlose Erstberatung an, in der wir Dein Problem gemeinsam analysieren und eine erste Lösung für Dich finden.
FEEDBACK
Das sagen meine Kunden:
Alexander Schulz - Geschäftsführer in einem Technologie-Konzern
Vor dem Coaching war mein Alltag stressig, die Tage voll mit Terminen und ungeplanten Aktivitäten. Viele Faktoren haben darauf hingewiesen, dass mein Tag fremdgesteuert war. Weiteres Geschäftswachstum wurde immer schwerer zu bewerkstelligen, trotz neuem Personal blieb zu viel Arbeit an mir hängen.
Durch das Coaching sind meine Arbeitstage insgesamt aufgeräumter, mein Team entlastet mich besser und die ungeplanten Aktivitäten haben abgenommen. Die Anzahl an täglichen Meetings haben wir reduziert, sodass ich nur noch an Meetings teilnehme, die wertstiftend sind. Die gesamte Managementkapazität hat sich verbessert und so auch die Ergebnisse.
Trotz Mirnesas jungen Alters hat sie eine bewundernswerte Fähigkeit hinsichtlich der wichtigsten Managementtugenden. Das direkte Feedback, nachdem ausführlich zugehört und analysiert wurde, war sehr wirkungsvoll und in der Praxis schnell umsetzbar. Sie spricht auch unangenehme Dinge an und hat bei mir Fehler aufgedeckt, die ich nicht im Stand war zu sehen.
Sandra Bucholz - Senior Director in einem Softwareunternehmen
Vor dem Coaching hatte ich Überstunden ohne Ende, alles ist immer an mir hängen geblieben und ich wusste nicht wie ich aus diesem Hamsterrad rauskomme. Ich war gefühlt nur am arbeiten, was mich derart in Stress versetzt hat, dass ich das mit nach Hause genommen hab und schnell reizbar wurde. Zudem hatte ich in Krisensituationen oft keine guten Argumente, was auch sehr frustrierend war.
Ich wollte mich verändern. Mirnesa ist für mich eine Inspiration, wie man über sich selbst hinauswachsen kann.
Sie hat es auf eine hoch professionelle Art verstanden, mich in meiner damaligen Situation abzuholen und eine Strategie mit mir und für mich entwickelt, um meine persönlichen Ziele zu erreichen. Dabei fördert und fordert Mirnesa bei jeder Coaching-Session eine aktive Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit.
Durch das Coaching bin ich jetzt glücklich und zufrieden im Job. Ich wurde befördert, lass mich nicht mehr ins Bockshorn jagen und kann in Krisensituationen viel professioneller agieren. Mein Berufsalltag ist im allgemeinen viel entspannter, da ich jetzt auch mit viel weniger Aufwand, mehr erreiche. Das Coaching ist absolut empfehlenswert.
Mein Coaching ist nicht für jeden.
Folgende Anforderungen hab ich an Dich:
- Du bist Geschäftsführer oder Führungskraft...
- hast den Willen, nachhaltig etwas zu verändern
- bist offen für konstruktives Feedback
- bist bereit, Dich von limitierenden Glaubenssätzen und Verhaltensmustern zu verabschieden
- und bist auch offen für neue Perspektiven und Impulse, um Dich und Dein Team erfolgreich weiterzuentwickeln
Wenn Du zu den Persönlichkeiten gehörst, die eine "never stop learning"- Einstellung haben, dann sollten wir uns auf jeden Fall unterhalten.