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LEADERSHIP WITH IMPACT

Du möchtest mehr Zeit für strategische Aufgaben und die Mitarbeiterführung haben?

Deine Mitarbeiter sollen motivierter und selbständiger arbeiten, sodass Dein Unternehmen läuft auch wenn Du mal nicht da bist? Dann bist Du hier genau richtig.

Executive Coaching & Sparring für Geschäftsführer und Top-Führungskräfte, die bereit sind neue Wege zu gehen.

Findest Du Dich hier wieder?

Du möchtest als Führungskraft Dein Team erfolgreich führen, welches engagiert und eigenständig die Unternehmensziele erreicht?

Du möchtest Dich auf Deine Mitarbeiter verlassen können, damit das Geschäft läuft, auch wenn Du mal nicht da bist?


Doch Du stehst vor der Herausforderung, dass...

...Deine Mitarbeiter nicht mitdenken und Themen ständig über Deinen Schreibtisch laufen.

....Du zu sehr im operativem Geschäft hängst und keine Zeit für die Mitarbeiterführung und strategische Aufgaben hast.
...Du permanent erreichbar sein musst, damit nichts anbrennt.
...die Motivation und Zusammenarbeit im Team besser sein könnte.
...Du ständig von einem Meeting ins andere hetzt und trotzdem zu nichts kommst.

Wenn Du Dich in den Punkten wiederfindest und das ändern möchtest, sollten wir uns über eine Lösung unterhalten.

Diese Ergebnisse kannst du bei einer Zusammenarbeit erwarten:

☑️ Du hast mehr Zeit für Deine strategischen Aufgaben & die Mitarbeiterführung
☑️ Deine Mitarbeiter sind motivierter und arbeiten selbständiger
☑️ Dein Alltag ist strukturierter und Deine Mitarbeiter haben ihre eigenen Verantwortungsbereiche im Griff, ohne dass Du ständig einspringen musst
☑️ Du erreichst Deine Ziele leichter und schneller, da ihr produktiver zusammen arbeitet.

👉🏻 Und das führt zu mehr Umsatz, Selbstbestimmheit & mehr Zufriedenheit.

Wenn Du das auch für Dich und Dein Unternehmen erzielen möchtest, dann melde Dich jetzt für ein kostenloses Gespräch. Wir analysieren Deine aktuelle Situation und schauen ob eine Zusammenarbeit in Frage kommt.


Das sind Erfolge unserer Kunden

Alexander Schulz

Geschäftsführer

Vor dem Coaching war mein Alltag stressig, die Tage voll mit Terminen und ungeplanten Aktivitäten. Trotz neuem Personal bliebt zu viel Arbeit an mir hängen. Meine Tage waren fremdgesteuert und weiteres Geschäftswachstum wurde immer schwerer zu bewerkstelligen. Durch das Coaching habe ich jetzt mehr Zeit für strategische Aufgaben. Mein Berufsalltag ist strukturierter und mein Team ist on fire. Sie setzten Veränderungen um und entlastet mich sehr gut. So konnten wir unser Jahresziel bereits im dritten Quartal erreichen.  Mirnesa hat bei mir Fehler aufgedeckt, die ich nicht im Stand war zu sehen. Das direkte Feedback in den Calls war sehr wirkungsvoll und in der Praxis schnell umsetzbar.

Vanessa Scheuber

Marketing Leiterin

Mirnesa hat so viel in meinem Leben verändert 🤩 Beruflich läuft es genau so wie ich es wollte und im privaten hat sich ebenfalls viel zum positiven verändert. Die Tools und Strategien kann ich auch auf neue Herausforderungen in der Zukunft anwenden. Ich war zu Beginn des Coachings schon total begeistert und hab Mirnesa auch schon weiterempfohlen. Die Transformation die ich durchlebt habe ist echt krass.

Sandra Bucholz

Senior Director

Mit Mirnesa habe ich mein "Next Level" erreicht! Ich wusste, ich möchte mich und meine berufliche Situation verändern, hatte aber keine Ahnung wie ich das anstellen sollte. Ich hatte Überstunden ohne Ende und war im Hamsterrad gefangen. Mirnesa hat es auf eine hoch professionelle Art verstanden, mich in meiner damaligen Situation abzuholen. Wir haben eine Strategie mit mir und für mich entwickelt, um meine Ziele zu erreichen. Ich wurde befördert und mache jetzt das, was ich schon immer machen wollte.

Unsere 3 goldenen Schlüssel für Deinen Erfolg

  • MINDSET
  • STRUKTUR 
  • KOMMUNIKATION

Unsere 3 goldenen Schlüssel für Deinen Erfolg

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  • STRUKTUR

Unser Coaching ist nicht für jeden. Du bist hier richtig, wenn...

  • ...Du entschlossen bist wirklich etwas zu verändern
  • ...Du offen bist für konstruktives Feedback
  • ...Du bereit bist, Dich von limitierenden Glaubenssätzen und Verhaltensmustern zu verabschieden
  • und auch offen für neue Perspektiven und Impulse bist, um Dich und Dein Team erfolgreich weiterzuentwickeln.